11月2-4日，由深圳市人民政府主办，深圳市金融办、深圳市贸促委、深圳银监会、深圳证券交易所等单位联合承办的“2020深圳数字金融峰会”在深圳会展中心举行。此次峰会作为“2020深圳第十四届国际金融博览会”的重要组成部分，同时与超400余家金融机构同馆展出，为数字金融行业应用落地寻求合作，吸引了超10万名来自全国各地的专业观众前来参展。

峰会设有2020第五届深圳区块链技术与应用大会、数字金融峰会暨发展论坛、2020深圳金融大数据峰会等9大配套活动。猎聘受邀参加区块链技术与应用大会，并在本次大会上与米林财经联合发布《2020年中国区块链人才报告》。在活动现场，猎聘智库副院长安志敏对该报告进行了详细解读。

安志敏指出，从猎聘大数据来看，2019年区块链招聘企业最为集中的行业是互联网/游戏/软件行业，占比超77%;其次是金融和服务/外包/中介行业。在2019年参与招聘区块链岗位的企业中，规模499人以下的企业占比达69.7%，其中100-499人规模的企业占比36.7%，此外千人以上的大型企业招聘需求占比对比2018年均有所上涨。

谈及区块链存量人才画像，安志敏表示，区块链人才以25-35岁为主，占比高达66.1%;64.4%的区块链人才工作经验超过5年，并且工作经验8年以上的人才占比近30%。此外，区块链人才学历普遍较高，本科及以上学历人才占比高达92.4%。在区块链人才增量市场，她提到，2016-2019年全国已有33所高校开设区块链课程及相关专业，高校教育将推动区块链人才规范化、体系化。

在备受关注的人才薪资方面，安志敏表示，2019年区块链人才年薪在20-40万元区间的人数最多，占比43.3%。2019年区块链中高端人才薪酬水平在75分位以上的占比为48%。区块链产业薪酬处于较高分位，说明该领域薪资具有竞争力，这也是这个领域吸引求职者的重要原因之一。

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