2月9日，郎酒股份官方发布了一篇招聘信息，引发了春节前的酒业热点：

四川郎酒股份有限公司决定，四川古蔺郎酒销售有限公司新成立龙马郎事业部，负责全面运营即将新推出的“龙马郎”中高端浓酱兼香系列战略产品。

同时郎酒招聘信息的显示，其现面向全国招聘龙马郎事业部总经理、副总经理或总经理助理和事业部大区总经理等，年薪范围100万-300万，组建龙马郎事业部管理团队。

招聘信息一发布就冲上酒业热搜，其高关注度显然不仅仅是诱人的百万年薪和郎酒20年以来首次面向社会公开招聘销售高管，对于行业人士来说，郎酒透露出的即将推出的“龙马郎”系列战略产品，以及脉络进一步清晰的郎酒兼香大战略，无疑是郎酒2021年带给行业的首个惊喜。

随着“龙马郎”中高端战略产品的上市，郎酒在产品端为兼香大战略填补上了重要一环，业内观点称其此举为——再添羽翼开启新赛道，龙马郎将成为“十四五”期间名酒阵营中最具期待的战略大单品。

乍看是郎酒在兼香大战略上的一剂猛招，但事实上，郎酒兼香大战略并不是一蹴而就，而是在过去近十年的品牌成长与市场培育中不断夯实并逐步丰富完善。目前郎酒在浓酱兼香产品上已经建立了绝对的优势壁垒：

工艺层面：早在小郎酒诞生前，郎酒就一直在行业中践行浓酱兼香工艺的研发与创新，形成了难以撼动的技术壁垒。其独创的专利技术“浓酱兼香型白酒生产方法”，让郎酒兼香酒体独特，既有单粮的绵甜协调、尾味净爽，又有多粮的香气馥郁、余味悠长。

产能优势与品质保证。郎酒泸州基地拥有白酒储存能力8万吨，全面建成后，浓香原酒生产能力将达10万吨，白酒包装生产能力将达15万吨、白酒存储能力达30万吨 ，强大的产能和储量，确保每一瓶酒的品质都得到最大保证。并且随着郎酒庄园晋升为郎酒品质故事的策源地，每年数以万计的体验者将在这里感受郎酒全系产品的品质魅力与感官震撼。

郎酒顶层设计的加持。一直以来，在兼香领域郎酒最大的对手其实只有自己，于是我们也不断看到郎酒围绕这一议题不断进行调整与创新。如今郎酒将“兼香大战略”作为企业全新战略规划的重要部分，也意味着下一个五年、十年，郎酒的浓酱兼香产品矩阵将获得更为聚焦的资源投入与政策支持。

早在去年郎酒董事长汪俊林在经销商大会上正式提出“兼香大战略”，在此之前小郎酒的升级、郎酒泸州生产基地的更名、大光瓶顺品郎的焕新上市.....一步步的兼香大战略布局已经成熟显露，龙马郎中高端战略大单品的推出，也将加速其兼香版图的扩张。

而且从招聘中看，“最高可达300万年薪，足以证实郎酒对于龙马郎的重视。”

招聘细则如下：

一、核心职责

根据郎酒或事业部发展要求，做好事业部或责任区域的品牌、市场、团队运营管理，达成各项经营目标。

二、基本要求

1、正心正德。

2、充满激情，抗压不倒。

3、事业部总经理、副总经理、总经理助理需在白酒、饮料、食品、医药等行业，任职大区营销负责人五年以上，或任职事业部负责人等岗位三年以上；大区总经理需任职省级区域负责人及以上岗位不少于三年。

4、事业部总经理、副总经理、总经理助理须45周岁以下，大区总经理须40周岁以下；均需本科及以上学历。

5、具备市场战略经营和创新思维、敏锐的市场洞察和强大的市场规划与运营能力。

三、薪酬

年薪100-300万元（含税），并享受郎酒经营利润激励和专项目标奖励。

四、其它

郎酒提供良好的职业发展及晋升机制、知名院校顶级商学院培训深造机会。

（具体可以到郎酒官方微信公众号或官网查看详情）