6月11日，BOSS直聘正式上市(NASDAQ:“BZ”)。公司公开发行4800万股美国存托股份(ADS)，发行价为19美元/ADS。华映资本是BOSS直聘重要的机构股东。华映资本创始管理合伙人熊向东表示：BOSS直聘是个“见到第一眼就想投的项目”，它的快速匹配技术跟今日头条的“千人千面”非常类似，这种模式是相当颠覆性的。

BOSS直聘登陆纽约纳斯达克大屏

2015年初，华映资本与BOSS直聘创始人深度沟通，并于9月份确定投资框架，成为C1轮融资的领投方。随后，又在其C2轮融资中持续加码，6年来一直助力并陪伴BOSS直聘不断成长。

“我们最早投BOSS直聘，就是因为我们在招人的时候就用了BOSS直聘，然后发现这个产品跟其他招聘类产品的本质不一样”， 华映资本创始管理合伙人熊向东说道，“在BOSS直聘这个case上，华映是典型的“从用户变成了投资人”。

对于BOSS直聘模式的颠覆性，华映资本创始管理合伙人熊向东表示：一方面，BOSS直聘做到了以个性化推荐技术实现招聘者与求职者之间的精准匹配，从而解决了互联网招聘长链条中筛选简历环节的效率低下问题；另一方面，求职者直接与BOSS对话的模式具备很强的社交属性，招聘是隐私性较高的活动。因此，直聊模式在整个招聘行业中是巨大的突破。

熊向东认为，BOSS直聘的价值来自于它的社交属性。招聘是一件最能反映企业核心需求的事情。而在这个招聘平台上，聚集了企业各个部门的决策人，这是BOSS直聘的潜在机会，不仅是做招聘，而是以招聘为圆心、技术为辅助，通过多种方式为企业赋能，帮助企业成长。

根据CIC数据显示，中国线上招聘市场规模预计将由2020年的551亿元增至2025年的2234亿元，年复合增量率为32.3%，入局者还将不断增多。“上市后，BOSS直聘仍然未来可期，整个在线招聘市场想象空间很大”，华映资本创始管理合伙人熊向东说道。如今，BOSS直聘成为中国最大的在线招聘平台。今天，这个故事还在继续。