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    • LEGACY飞跃力工作坊,到底是一个怎样的培训?
    • 2021年10月09日来源:中国财经时报网

    提要:一名女投资人的意外身亡,让LEGACY(诚泉文化)和其旗下的培训课程深陷舆论旋涡,关于“洗脑”、“精神控制”的质疑声不断。

    一名女投资人的意外身亡,让LEGACY(诚泉文化)和其旗下的培训课程深陷舆论旋涡,关于“洗脑”、“精神控制”的质疑声不断。

    “LEGACY”全称为“北京诚泉文化发展有限公司”,在2000年创办于香港,是一家致力于提升个人成长及企业永续的咨询顾问公司,主要服务华人社群,在香港、北京和深圳设有办公室。

    目前该机构开有自觉力、大师、飞跃力、智泉、里程、武士游戏、觉醒战士、少年才俊等工作坊。

    上述该女投资人参与的是“飞跃力工作坊”课程,根据官方介绍,“飞跃力工作坊”是一个强而有力、很具挑战性的体验式工作坊。透过“飞跃力工作坊”,学员将挑战并扩展信以为真的种种自我限制。此时,学员将发现无论在生活中的哪个领域,都比想像中的自己来得更有能力。”

    “‘飞跃力工作坊’”建立在负责任、承诺、真诚、冒险和贡献的原则上。只要守住这些原则,您就能建立自己就是命运主人的深层确定感与信心,想要成就什么就能成就什么。”其官网页面介绍。

    根据LEGACY前学员透露,LEGACY的课程主要分为三个阶段,飞跃力属于第三阶段课程的一种,在进行完前两个阶段的课程学习,在第三阶段的课程内容就包括了“领导力培训”。

    课程共计五天时间,主要由参与者进行自我分享、小组团队分享、模拟实况练习等。而导师和义工团队则主要是提供支援,可以让学员在一个舒适的环境中互动,从而进行全面能力的拓展。

    为了充分保障学员隐私以及维持团队合作有效度,LEGACY工作坊定下的规则是:守时,保障大家隐私,关手机以确保工作坊进行顺利。

    在自我分享环节,学员可以分享自身经历,引发其他学员的回应。其他学员则透过聆听,相互了解并建立互信,借着回应,表现自身的感染力,提升作为公司管理者的感染力

    而在小组分享环节,每位学员会针对彼此之前的分享,作出客观的360度回应,各参与者以此借鉴,借此提升人际关系、工作层面应变能力。

    知乎上,有此前该课程的参与者表示,“课程的本质,就是通过各种活动,把参与者的情绪推到极限,以此提高参与者在现实生活中对情绪做出反应的阈值。”

    “由于本机构与各学员的工作企业环境并无直接关系,所以是中立的第三方,并没有牵涉任何的商业利益。而透过学员在团队里面的互动,如何更清楚自己工作的岗位,更清楚他如何扮演他的角色。以至于可以在社会中发展更稳定。”LEGACY机构发言人表示,这也是他们创办的初衷。



    责任编辑:雨燕
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