图注：斯尔詹·克里姆博士早期联大主席任期内主持会议讲话图

2026年9月1日，世界夫人基金会（World Madam Foundation Inc.）正式宣布：第62届联合国大会主席斯尔詹·克里姆博士（Dr. Srgjan Kerim）即日起出任世界夫人基金会主席（Chairman, The World Madam Foundation），全面引领基金会在全球妇女赋能、青少年外交官培养与可持续发展领域的战略升级。黄安妮（Anni Huang）作为世界夫人基金会创始人及EmpowerHER 世界女性创业论坛创始人，同时出任世界夫人集团董事局主席，在基金会治理升级后继续以集团体系主导全球品牌运营与项目落地。

此次任命被视为基金会创立以来最高规格的全球治理升级——一位拥有四十余年多边外交与学术资历的前联大主席，与一位深耕全球女性平台运营十余年的华人女性领袖，形成"外交权威+执行网络"的双核驱动结构。

一、基金会：从全球品牌到 SDG 执行平台

世界夫人基金会以「夫人一小步，世界一大步 / One small step for Madams, One giant leap for the World」为精神标识，宗旨为推动性别平等与提升妇女综合素质，通过青少年外交官培养及公益慈善项目，为女性与青少年领袖赋能，促进全球包容性发展。

自成立以来，基金会已在42 个国家和地区完成独立知识产权布局，业务覆盖100 余个国家和地区；累计组织超 100 场高级别论坛、发起逾 100 项慈善倡议，直接或间接惠及超 100 万名女性领导者与企业家。其工作紧密对接联合国可持续发展目标（SDGs），重点切入 SDG 5（性别平等）、SDG 4（教育）、SDG 3（良好健康与福祉）自闭症,SDG 13（气候行动）及数字创新、绿色经济等议程。

基金会旗下核心资产包括：World Madam 全球系列活动、青少年外交官培养体系（Teen Diplomat Program）、EMPOWERHER 世界女性创业论坛，以及覆盖全球的"世界夫人城市会客厅与女性成长平台"网络。

二、新任主席：斯尔詹·克里姆博士的联大印记与学术厚度

克里姆博士是当代多边外交体系中罕见的"学者型外交家"。他拥有贝尔格莱德大学经济学博士，2007–2008 年担任第 62 届联合国大会主席，任内主持通过 A/RES/62/139 号决议，确立每年 4 月 2 日为"世界提高自闭症意识日"；其后出任联合国秘书长气候变化特使，主持"不同文明区域对话"等高级别机制。

学术上，他同时是萨拉热窝国际科学与艺术学院院士和欧洲科学与艺术学院院士，任贝尔格莱德大学教授，曾任汉堡大学、哈佛大学、纽约大学客座教授，发表论文百余篇、专著 15 部，精通英、法、德、塞、克、保、马其顿七种语言。其国际荣誉涵盖德国大十字功绩勋章、意大利大军官功绩勋章、奥地利大金色荣誉勋章、阿尔巴尼亚功勋奖章、马耳他骑士团大十字勋章。

"在气候、性别平等与教育这三件事上，女性不是受益者，而是引擎。"——克里姆在过往联合国场合反复强调的这句话，与基金会使命高度同构。他将成为历届联大主席中极少数在卸任后全职领衔一家全球女性公益基金会的多边外交家。

三、黄安妮：全球女性网络的构建者与操盘手

黄安妮女士作为世界夫人基金会创始人、世界夫人集团董事局主席、EmpowerHER 世界女性创业论坛创始人，创建“WORLD MADAM”和“世界夫人”等多个国际品牌与基金会，足迹遍及 40 余国，在全球 100 多个城市建立"世界夫人城市会客厅"，举办数百场大型国际活动及公益慈善捐赠；发起 EMPOWERHER 全球女性创业论坛，并深度参与联合国和平音乐会、博鳌亚洲论坛、亚洲公益论坛等核心国际议程。

她尤为关注青年与青少年发展，正构建"全球青少年外交官培养体系"；屡次受邀赴纽约联合国总部演讲，获联合国高层及多国政要高度评价。她是首位获联合国艺术基金会"世界文化大使"称号的华人女性，兼任原国际青年组织（OIJ）常驻联合国代表Daniel del Valle Blanc大使的首席特别顾问、非洲复兴联盟妇女赋权顾问。

在集团运营中，黄安妮及其团队持续负责全球城市沙龙网络拓展、各大洲盛典落地与品牌矩阵推进，与克里姆主席对基金会的战略引领形成互补。

图注：黄安妮（左）与斯尔詹·克里姆博士出席EmpowerHER世界女性创业论坛

四、双核上任后的战略方向

根据基金会的方向性声明，克里姆主席（Chairman Kerim）将推进以下三项重点工作：

1. 将“女性领导力”与“包容性健康”纳入多边议程：

依托其前联合国大会主席的广泛人脉网络，基金会将在联合国妇女地位委员会（CSW）、联合国气候变化大会（COP）及联合国教科文组织（UNESCO）论坛等场合，争取固定的边会席位及青年观察员地位。其中，将重点把“自闭症关爱与包容”作为可持续发展目标3（良好健康与福祉）项下的核心子议题，在全球平台上倡导神经多样性（Neurodiversity）与心理健康支持。

2. “少年外交官”项目的学术化与制度化：

将“少年外交官”项目与克里姆博士的高校教学网络相结合，建立可获得认证的全球青年外交培训模块。

3. 基于可持续发展目标（SDG）的影响力量化评估（纳入SDG 3自闭症倡议）：

对照可持续发展目标5（性别平等）、4（优质教育）、13（气候行动），以及关键的3（良好健康与福祉），对基金会现有的100多项慈善倡议进行重新评估，并发布年度透明的影响力报告。这包括启动专门的“自闭症关爱与支持计划”，以衡量自闭症群体的健康成果、社会融入度及社区支持力度。

而黄安妮的工作重心则继续以"城市会客厅+创业论坛+王冠盛典"三位一体矩阵扩张全球版图，重点在亚洲、非洲与拉美推进知识产权落地与项目深耕。

五、关于世界夫人基金会与世界夫人集团

世界夫人基金会（World Madam Foundation Inc.），以推动性别平等与妇女综合素质提升为使命，强调跨部门协作，将妇女增能与数字创新、教育、可持续发展、健康及经济机会绑定。

世界夫人集团（World Madam Group Co., Limited），以中国和美国双总部方式进行全球化运作，以"夫人一小步，世界一大步"为理念，为全球女性提供赋权及赋能的综合服务平台。在商业模式上，集团以国际文化活动为主轴，与全球女性及家庭消费品供应链深度合作，运用线上线下相结合的现代化网络运营模式，建立薪酬奖励机制，辅助全球女性就业与创业，实现品牌 1.0 版本的商业闭环。完成品牌全球化生态布局。

2026 年，世界夫人品牌全面推进 2.0 版本升级——继续拓展教育与多媒体领域，构建全球网络直播体系，重点帮助因家庭或产后原因导致就业中断的高知女性实现二次就业与创业。这一系列举措将进一步增强品牌在全球范围内的影响力与号召力，充分体现世界夫人的社会责任感和全球领导地位。

来源：芷江融媒体中心