今年可谓是就业的寒冬,不少公司裁员,招聘名额也大幅缩减,这让很多应届毕业生颇为焦虑和迷茫。不过,也有企业逆势而上,比如入围《财富》世界五百强的苏宁,除了以大规模的招聘给学子们送去融融暖意,还将在2020年加大校企合作,提前助力年轻人成长起航,共建双赢之路。

(图:苏宁校招现场)

2019年12月23日,苏宁于全行业率先发声,官宣了2020年1200管培生工程春季招聘的提前批次,为应届生提供零售、地产、金融、科技等诸多就业机会,招聘需求大、涵盖人群广,为应届生带来了暖意融融的好消息。

据悉,苏宁已连续18年打造1200工程,自主培养人才梯队,该工程已成为集团高管的摇篮,涌现了很多80后总裁、85后总经理、90后总监。

(图:苏宁春招海报)

除了给2020届毕业生提供大量就业机会外,苏宁还超前一步,把目光放到了2021届毕业生的身上。据悉,春节过后,苏宁将开启面向2021届毕业生的实习招聘计划,在正式校招前为广大学子安排一次难能可贵的实习机会,帮助学子们启更早、行更稳、至更远。

日前,苏宁已与上海交通大学、南京农业大学等多家一本高校召开校企合作沟通会,深化合作。年后,苏宁将陆续走进高校,开设大狮讲坛、狮说分享、就业指导等课程,运用自身资源与经验帮助在校学子答疑解惑;同时,设立“狮厂开放日”、举办“高校见面会”等,让学子深入了解苏宁。

(图:苏宁与上海交通大学召开校企合作沟通会)

苏宁集团董事长张近东曾表示:“企业拼的是实力、是资源,但最重要的还是人才。” 苏宁通过全面布局深化校企合作,广纳英才逆势扩招,多阶段的培养计划,成为毕业生择业航程中的灯塔,真正达到了共建共赢的目标。

(图:苏宁控股集团董事长张近东)