2020年8月12日，宿迁市宿豫区副区长、宿迁电子商务产业园区党工委书记任杰，宿迁电子商务产业园区党政办主任赵建波等领导一行莅临霖珑云科苏州总部参观考察，霖珑云科集团乐接活事业部和董事办进行了热情接待并陪同考察。

来访领导先后参观了霖珑云科集团大楼、员工办公区、集团荣誉墙等区域，听取了接待人员对集团概况、核心产业、未来战略规划等的详细介绍，并高度肯定了霖珑云科在行业具备的敏锐性、创新性和经验积淀。随后，双方就建立全方位多层次多领域的政企战略合作关系进行了深入的座谈和积极的交流。座谈会上，任区长对霖珑云科旗下的灵活用工全场景平台乐接活进行了专题调研，调研结果将对今后政策扶持提供有效支撑。

在座谈会上，霖珑云科集团乐接活事业部曹静还为领导们详细介绍了乐接活的各项功能特点以及为新业态经济带来的助推作用。

乐接活是霖珑云科旗下灵活用工全场景服务平台，是江苏省商事创新战略合作单位，基于移动互联网、云计算、大数据等技术，可以灵活匹配企业和自由职业者的用工、就业需求，和政府审批接口打通，提供个体工商注册、年检、报税、付款等全方位落地服务，以及合法合规的新型共享经济灵活用工解决方案。

乐接活不仅是顺应国家宏观层面上对灵活就业的支持体验，亦是后疫情时代企业恢复活力、优化用工结构、创造效益的选择，还可解决就业、增加个体收入、帮助灵活就业者多平台就业。来访领导对乐接活的产品体验和落地实操案例表示了认可，并提出双方携手扩大平台方面的深度合作、实现互利共赢发展!

背景拓展：13部门联合发文，支持建立灵活就业平台

7月15日，国家发改委、工信部等13部门联合发布了《关于支持新业态新模式健康发展 激活消费市场带动扩大就业的意见》，提出支持15种新业态新模式发展，提速数字经济，激活消费新市场，培育壮大新动能，为经济高质量发展蓄势助力。

指出积极培育新个体，支持自主就业。同时强化灵活就业劳动权益保障，探索多点执业。探索适应跨平台、多雇主间灵活就业的权益保障、社会保障等政策。着力激发各类主体的创新动力和创造活力，打造兼职就业、副业创业等多种形式蓬勃发展格局。支持线上多样化社交、短视频平台有序发展，鼓励微创新、微应用、微产品、微电影等万众创新。引导“宅经济”合理发展，促进线上直播等服务新方式规范健康发展。探索运用区块链技术完善多元价值传递和贡献分配体系。实施新业态成长计划，建立微经济等新业态成长型企业名录，及时跟踪推动解决企业的政策堵点。(国家发展改革委、中央网信办、工业和信息化部、商务部按职责分工负责)探索适应跨平台、多雇主间灵活就业的权益保障、社会保障等政策。完善灵活就业人员劳动权益保护、保费缴纳、薪酬等政策制度，明确平台企业在劳动者权益保障方面的相应责任，保障劳动者的基本报酬权、休息权和职业安全，明确参与各方的权利义务关系。探索完善与个人职业发展相适应的医疗、教育等行业多点执业新模式。结合双创示范基地建设，支持建立灵活就业、“共享用工”服务平台，提供线上职业培训、灵活就业供需对接等就业服务。推进失业保险金的线上便利化申领，方便群众办事。(人力资源社会保障部、国家卫生健康委、医保局等按职责分工负责)