据相关数据显示，2020年全国高校毕业生高达874万人。面对如此庞大的毕业人群，就业市场本应是供给大于需求，但实际情况并非如此。比如一些农业公司、芯片软件开发公司……不断向毕业生抛出高薪橄榄枝，大部分信息却都石沉大海，了无回音。

招聘方与应聘方之间似乎隔有一道屏障难以引发共振，继而导致就业市场供需矛盾突出。因此，如何迅速打破双方“结界”，实现交流畅通成为亟待解决的社会问题。

“据现有研究成果来看，招聘者与应聘者双方处于信息不对称的状态是屏障形成的关键因素。”北京一所大学就业研究中心的负责人高沁还表示，“从陶之表提供的海量大学生就业数据对比图来看，许多高校毕业生、招聘企业还处于未被找到的阶段，所以首先要搭建一个可供双方沟通的桥梁。”

陶之表APP便可充当“桥梁”般的存在，它是一款拥有大数据智能匹配职位的软件，涵盖全国3000多所高校毕业生信息，一方面可帮助招聘者在线筛选简历，挑选岗位高度适配人才；另一方面，应聘者也可通过其搜索感兴趣的工作岗位、投递简历、等待企业邀约、参加面试。

谈到陶之表APP，应届毕业生小琴表示,一定要把这款软件安利给身边更多的人。她说道：“7月份毕业的时候，找了一个月的工作，都没碰到合适的。后来，用了同学推荐的陶之表APP，不到两天，就接到心仪岗位的面试邀约，并被顺利录用，特别开心。”

其实，不仅仅是应聘者，在招聘者眼中，陶之表更是解决他们招聘难题的一款神器。一位知名上市公司的HR透露：“在陶之表平台筛选简历，可获得应聘者学历、专业背景、实习经历等信息资料。只需将系统上的数据，与招聘岗位要求进行比对，几分钟便可快速匹配岗位所需人才，适配度很高。”

凭借强大的数据库分析处理功能，陶之表把招聘者与应聘者双方的信息智能精准匹配给双方，帮助解决了其信息搜索与处理的难题，从而提高了找工作、招聘的效率，无论对招聘者还是求职者都是极其利好的一件事。相信未来，陶之表将继续升级迭代产品技术，充分利用大数据平台的优势，助力更多高校毕业生就业，为实现社会稳就业贡献自身力量。