数字化经济蓬勃发展已经成为全球大趋势，由于疫情突袭，数字医疗迅速崛起，成为资本追逐热点，百度、腾讯、格力等巨头近年来纷纷入局。同时，疫情下政府也通过政策推动、医疗服务、药品流通、线上医保等全面推动数字医疗快速、健康发展。数字医疗领域已经成为人才就业的热门选择。猎聘大数据研究院近期发布了《2021数字化转型下医疗领域人才招聘趋势》的数据报告，对数字医疗人才现状进行了呈现。

1.男性更多更贵，青中年为行业主力

报告显示，数字医疗领域从业者六成为男性，男性当前及期望薪资均高于女性；86%行业从业者为25-40岁中青年。薪资方面来看，随着年龄阅历的积累，该领域从业者的当前及期望薪资水涨船高，但50岁以上人才薪资会有所下降。

（数据来源：猎聘大数据研究院）

2.本科学历最多，学历带来的薪资价值提升显著

数字医疗行业人才整体学历水平较高，其中，83%为本硕学历，MBA/EMBA及博士的薪资显著高于本科及硕士。

从工龄方面来看，数字医疗行业5-8年工龄的人才占比最高，10-15年的成熟人才占比其次，整体各工龄段人才分布较均衡。薪资的分布与工龄分布情况较匹配，随着工龄的增长和经验的积累，当前薪资和期望薪资均稳步提升。

（数据来源：猎聘大数据研究院）

3.互联网+人才更多更高薪

从职能分布来看，互联网+技术人才占比最高，其次为销售、项目管理类别；除高级管理外，互联网+类人才的薪资整体高于医药人才及其他职能类别。

4.华东人才最集中，半数聚集北上深

北京拥揽1/4数字医疗人才，流入该领域的人才中，流到北京、上海、深圳和广州的较多。而从近一年来该领域的城市人才占比来看，排名前五的城市分别为北京、上海、深圳、杭州、广州。

5.北京数字医疗人才平均薪资最高，达30.7万元

数字医疗行业人才平均薪资受当地平均收入及生活成本影响，北上深薪资基本持平。其中，北京薪资领跑全国其他城市，达30.7万元；上海以30万元的平均薪资紧随其后，深圳排名第三，平均薪资为29.8万元。