在当前的就业市场当中，倘若要评选出几个热门就业岗位的话，IT岗位必然能够位列其中，成为诸多求职者梦寐以求的对象。因为IT产业，代表着未来传统产业的革新方向，并且拥有着难以比拟的巨大创新潜力。这也就意味着，IT从业者往往会拥有高出社会平均水平的薪酬，以更加科学、完善的晋升体系。

作为IT教育领域的“领航者”之一，传智专修学院认为，IT产业虽然朝气蓬勃，但也面临着“青黄不接”的尴尬局面。前期开拓市场的互联网大佬们，已经接近半退休年龄，在“公司接班”问题上，很难找出真正合适的IT界人才。虽然当前IT从业者很多，但其中也存在不少的“滥竽充数”者。这些人虽然拥有一定的理论知识，但实践水平较差，并没有独当一面的综合领导能力。

为什么这些人虽然能够突破重重关卡，进入到一线互联网企业当中，却无法成为中高层管理者？传智专修学院清醒地指出，“这些IT从业者，理论知识过硬，但没有接受过更加科学的‘实践’课程内容教学，能力难免会有所欠缺。”的确，如今许多设置有IT专业的大学，并没有在课程内容上，投注太多的时间与精力。一方面，对当前IT行业的发展趋势不够了解；另一方面，缺乏必备的创新发展视野，无法站在全局角度看待教学问题。

为了避免出现上述问题，传智专修学院从实际情况出发，制定了详实的课程内容设置方案。旗下教研部门一方面通过检测职业社交媒体，在智联招聘、boss直聘等求职网站检索软件开发工程师的空缺职位，对这些职位做进一步的评估和筛选，排除掉较小的、不太成熟的公司，最终产生了6300个检索结果。再根据企业对每个职位所需技能的描述，确定了不同公司和行业之间普遍需要的一套共通技能。并将这些共通技能进行整理分析，发现学生需要掌握哪些专业能力、学习什么样的知识，并依照于此进行基础课和专业课的设计，帮助学生夯实基础。在传智专修学院的观念当中，“实践型”教学课程，能够帮助广大IT学生梳理复杂的知识体系，尽快磨练出属于自身的IT实践才能。

日后，传智专修学院将会继续以“优化课程内容”为目标，为IT教育行业指引创新发展新方向！