和谐劳动关系是企业持续发展、社会和谐稳定的基石。连日来，区人社局联合区总工会深入企业走访，挖掘了一批劳动关系和谐、职工权益维护良好的优秀企业。

为充分发挥先进典型的示范引领作用，我们特别推出“劳动关系和谐企业风采展示”专栏，重点介绍他们在构建和谐劳动关系工作中的先进经验和做法。

今天

小编带大家来认识一下

第三家劳动关系和谐企业

伟创力电脑（苏州）有限公司

伟创力电脑（苏州）有限公司是全球领先的电子制造服务供货商（EMS），世界500强企业，坐落在苏州市吴中区官浦路1号。企业专注为汽车制造业、通讯电子、数字消费品产业、工业、基础设施、制造业及行动通讯的客户们提供创新的产品设计及制造服务。

作为全球领先的制造业合作伙伴

伟创力始终致力于打造多元融合的工作环境

为残障人士筑梦未来

通过实施“引领自强计划”

构建“企业主导+政府支持 +引领自强”

新型残疾人就业运营模式

让残障员工感到企业对他们的尊重和关心

一是为残障人士赋能，帮助他们实现无障碍就业。

为了让残障人士尽快融入企业，企业在软硬件方面都做了精心的准备。

首先，梳理出适合残障人士工作的岗位，并将操作工艺拍成视频，显示字幕，提示每一步操作步骤及注意事项，让残障人士更直观地了解工作内容，学习操作技能。

同时在车间安放电子沟通板，方便聋哑员工打字快速交流，解决车间ESD静电问题，也响应了政府无纸化办公，节能环保。

企业还在车间多点布局安装报警器，他们在产线工作时，有异常或有问题，可以随时触发报警器遥控，企业的现场管理人员会第一时间根据呼叫点（数字）快速到达现场处理。

二是把传统“授之以鱼”的物质资助延伸为“授之以渔”的可持续模式。

对于入职的人员企业都有针对性的培养，2020年第一批听障人士入职，企业随即开展一对一培训，让他们快速掌握工作基本技能。一段时间后公司对他们进行轮岗，让他们从掌握一小点工作技能变成掌握一整片工作方法，同时还开展免费的英语培训，心理培训等，让他们在工作中不断学习成长。

一些优秀的残障员工在领导帮助下迅速成为骨干力量，在自己的岗位上发挥了价值，实现了独立自强。

自项目启动以来，企业已录取了近 80 名残障员工，他们，不屈自强、自信阳光，在工作岗位上散发着无限的光芒。

伟创力充分利用企业自身优势，每年坚持以自有业务发展推动残障人士就业，这并不是施舍，而是人尽其才，发挥他们的自我价值，帮助他们创造社会价值。未来，伟创力将继续以大爱凝聚更多力量，赋能企业发展的同时，帮助和推动更多残障人士就业，共建社会、政府、企业多方共赢，彰显伟创力多元包容的人文情怀。