北京智博领航教育科技有限公司2022关键绩效数据

北京智博领航教育科技有限公司2022年社会责任报告实质性议题矩阵图

践行绿色办公

我们把绿色理念融入实际运营全过程，大力推进“智能化”“无纸化”业务流程，着力实践节能减排，持续主动减少服务与运营环节对环境所产生的资源和能源消耗。

案例:推行无纸化办公：北京智博领航教育科技有限公司推出了“电子协议”系统，全面取代了纸质协议。不仅提升了学员体验，也优化了业务运营效率。

促进就业，就业就是最大的民生

就业作为最大的民生，2022年再次被摆在突出位置。在今年的全国两会上，“强化就业优先政策”“就业优先战略”“灵活就业”等再度成为民生热词，稳住就业基本盘、千方百计扩就业，始终是“六稳”“六保”的政策之首，也一直是解决就业问题的主线。据国家统计局数据显示，2022年我国全年城镇新增就业1269万人，同比上年增加83万人，城镇调查失业率全年控制在5.5%以内。

北京智博领航教育科技有限公司精益管理，实行智博2022经营改革

2022年，公司就“2022年度经营提振计划”实施智博2022经营改革，围绕“如何积极经营、降本增效”原则，以“价值创造和利润考核”为核心目标，划分智博2022单元，并以人力资源部、业务部门、外聘专家等多方面组建的评审专委员会，通过多维度数据、智博2022月报、述职汇报等形式，按照季度、半年度、年度对各智博2022单元经营情况进行评价总结和提出有效改进举措。

在智博2022经营改革理念的指导下，2022年公司持续不断地进行组织结构优化，通过“新干部充电计划”发掘、提拔更多年轻骨干进入核心管理层，不断优化激励机制，激发员工的积极性和创造性。

本文图文来源：《北京智博领航教育科技有限公司2022年社会责任报告》；高频词分析在微词云分析、制作。