正在加载数据...
  • 汽车|房产|家居|家电|服装|时尚|健康|医药|教育|旅游|能源|环保|工业

    食品|科技|通信|手机|电子|金融|证券|电商|商超|物流|软件|安防|综合

  • 当前位置:南方企业新闻网>要闻> 商讯>正文内容
    • 这些疫情中实力宠员工的企业,找工作认准他们
    • 2020年02月17日来源:南方企业新闻网

    提要:苏宁同样对全体员工进行规范化监测,人力资源总部持续向全体员工发放调查问卷,收集员工健康信息。此外,苏宁准备了医用口罩、洗手液等供员工使用;部署了无感红外测温系统,实现非接触、大批量、高效精准的体温筛查;定时对会议室、办公区、电梯厅、走廊等区域进行雾化消毒,还在各个电梯厢准备了一次性按键小工具。

    “分手见人品,危难见人心。”有人说,这次疫情对企业来说也是一次考试,考出了企业的实力、责任和担当。想找工作的,不妨看看意向企业在这次疫情下的表现,作为参考。对于一些实力宠员工的企业,可以多加关注哦。

    部分企业员工关爱措施

    硬核表态:卖房卖车也要发工资

    前不久,一段老乡鸡董事长束从轩的视频刷爆网络。针对疫情期间的亏损,老乡鸡员工上交一封联名信,提出“疫情期间不拿工资”,并按下手印和签名。束从轩当众手撕联名信,并硬核表态:“宁亏5亿、卖房卖车,也要让1.6万员工有饭吃、有班上。”

    与束从轩一样表态的还有美的集团董事长方洪波,他在致全体美的员工信中承诺:“今年开局确实格外挑战,经营风险激增。但无论发生什么,无论如何控制费用,今年我们不会因此裁员一人,不会降薪,之前确定该涨的工资还要涨。”

    苏宁控股集团董事长张近东也表示,自春节以来,苏宁有近12万员工坚守抗疫一线,对于在抗击疫情中表现优秀的个人和团队,将予以特别嘉奖,尤其是对于武汉地区的一线员工,要给予重奖。据悉,张近东已拿出1亿元用于一线员工的补贴及防护措施。此外,受疫情影响,许多员工无法到岗,但薪资福利会按照国家规定发放;对于坚守一线的员工,还会每日给予百元不等补贴。

    图:苏宁家乐福为员工做好保障

    疫情之下,能做出如此承诺,证明这些企业从长远考虑,坚持长期主义,有能力和信心走远路。

    硬核防护:保障到每个细节

    目前,部分企业已经复工,阿里、腾讯、苏宁等多数互联网企业仍在家远程值班,但都部署了硬核防疫举措,从工作环境、居住环境、生活保障等各方面加大保障力度。

    在异常排查方面,钉钉免费提供“员工健康”功能,可以根据员工每日健康打卡记录,实时了解员工健康状况,进行员工关怀和复工安排;员工提交返程车次/航班信息后,系统自动跟踪同行是否有确诊病患信息,并持续自动预警。

    苏宁同样对全体员工进行规范化监测,人力资源总部持续向全体员工发放调查问卷,收集员工健康信息。此外,苏宁准备了医用口罩、洗手液等供员工使用;部署了无感红外测温系统,实现非接触、大批量、高效精准的体温筛查;定时对会议室、办公区、电梯厅、走廊等区域进行雾化消毒,还在各个电梯厢准备了一次性按键小工具。

    图:苏宁给员工免费发放口罩、提供按键牙签

    温馨关怀:暖心不停歇

    “一觉醒来,春节假期又延长了。”“总觉得自己有症状疯狂洗手怎么办。”在做好必要、科学的防护之后,部分员工仍然会感到些许焦虑,不少企业也给予员工更多暖心关爱。

    苏宁表示为持续奋战在一线保障民生的员工增投新冠医疗保险,在园区各处设置了防疫布展,提醒员工做好自身防护,并加油打气:“我们共努力,疫情定可防!”

    网易开通了心理咨询通道,任何时候员工需要专业心理支持,可以拨打EAP(员工帮助计划)24小时热线。此外,网易还开通了7X24小时在线新型冠状病毒肺炎咨询平台,为员工及家属送上及时、专业、准确的疫情咨询,包括疾病咨询、甄别、预防,解决员工在家基本的隔离事项和就医指引等。

    疫情之下,这些企业快速响应,利用自身供应链优势,积极提供全方位保障,援助抗疫一线,同时尽全力保障自家员工,向世界彰显了中国企业的担当,也成为疫情中的温暖所在。

     



    责任编辑:周锦秀
    相关新闻更多
      没有关键字相关信息!
    文章排行榜
    官方微博