近来,全国企业陆续进入复工期,全球新能源企业500强天能集团基于阿里巴巴钉钉智点B1,启用“无接触考勤”解决方案,并用钉钉视频会议及群直播方式取代传统的会议形式,较早实现了安全复工复产。

疫情期间,天能集团流程与系统创新中心仅用3天时间,将集团总部及各事业部的2000多行政管理人员在钉钉内完成组织创建。使用钉钉“员工健康智能日报”功能,数字化统计员工健康信息,科学的进行分批复工。

安全复工期,为避免交叉感染风险,启用钉钉“无接触考勤”解决方案,把原来的指纹考勤、人脸考勤等存在健康风险的考勤方式调整为钉钉“无接触考勤”,保护全员健康。

同时,为避免复工人群聚集,复工后开会继续保持钉钉视频会议形式,有效保护复工期员工安全。这种方式不但在员工之间推广,也在营销条线与经销商互动时采用。据悉,“无接触会议”累计已和经销商召开了80多场。钉钉群直播的应用,让营销条线在疫情期间尝试了新品推广、产品卖点介绍等工作,取得了较好的效果,累计进行超百人的钉钉群直播多个场次。

事实上,钉钉 “无接触考勤”不只是让疫情期间天能集团的云办公和复工复产变得快人一步,也让天能集团的数字化转型进一步加快。通过钉钉,不仅企业内部打破了部门数据孤岛,实时协同提升了能效,上下游产业链也始终在线,实现快速协作。