中国电子商会、《智慧中国》杂志社主办的“2020年远见者杯创新促进就业（简历设计）大赛”圆满结束。本届大赛由“赛氪网”承办，共有来自全国的728所大学的近万名在校大学生参赛，参赛大学数量占全国高校总数达到26.53%——至此，“远见者杯”经过3年的发展，已经成为我国最大的以“促进大学生高质量就业”为核心目标的全国性大赛。

（图：2020年远见者杯全国总决赛评委会现场）

赛程历时6个月，赛制分为八个环节

大赛是面向全国所有正规高等院校的在校生展开的，赛程共历时6个月，赛制分为报名、提交作品、制定审查标准、格式审查、初审复审、总决赛专家评审、社会公示及选手申请复议等环节，评选出了2020年远见者杯大赛一、二、三等奖和优秀奖，并在大赛官方报名参赛平台“赛氪网”进行公示和公布。

大赛评选出了山东科技大学、武汉理工大学、南京理工大学等《2020年全国大学生“稳就业”突出贡献单位50强》（名单附后）。评选依据是，根据各大学高校参赛选手数量、获奖层级与数量等客观数据、数值进行统一打分，由高到低取前50强。从一个侧面反映出了各个高校大学对大学生综合素质、综合能力的培养以及对就业指导的理念和效果。

（图：主办单位领导莅临2020年远见者杯全国总决赛评委会现场）

激励创新、促进就业，2020年远见者杯四大特点

大赛秉承“激励创新、促进就业、贴近实战、注重实效”的原则和宗旨，获得了大学生、企业等用人单位、大学高校等三方的一致认可。现在已经有人口安全网、北京京大科技、北京云端智度、中科数遥、北京车库双创基地、上海巅行文化、中国创客总部等30余家单位明确表示“同等条件下，优先聘用远见者杯二等奖以上的优秀获奖选手”。

【1】亮点一：参赛范围广，728所大学参赛占比26.53%

2020年远见者杯共有来自全国728所大学、高职、大专的大学生报名参赛——按照教育部公布的全国高等院校数量，参赛大学占全国大学总数26.53%。

【2】亮点二：注重公平，三本高职院校与985大学同台竞技

比赛主要考量的是参赛选手《简历》作品中，所展示的学科特长、综合能力、兴趣爱好与目标岗位的匹配度，因此不论是985等知名大学，还是普通的二本、三本以及高职大专的学生均在同一起跑线。

【3】亮点三：贴近实战、注重实效

大赛组委会秘书长宋嘉介绍说：《简历》是所有大学生求职必备的“敲门砖”，大赛以实际岗位要求，模拟了一次真实求职过程的一个关键环节。远见者杯强调“以赛代练，以真实场景倒逼大学生了解职业发展的实际需求，以目标激励大学生创新精神”。

【4】亮点四：灯塔计划，拓宽就业通道、增加就业机会

大赛组委会依托全国总决赛评委设立了“灯塔计划”，邀请了全国知名公司、科技公司、制造业等公司的企业高管、人力资源负责人作为“灯塔计划成员”。下一步将走进大学进行宣讲，主要针对大学生进行正确就业观、就业实务等方面的讲座。

（图：2020年远见者杯全国总决赛评委合影）

远见者杯不忘初心：激励创新、促进就业

据大赛组委会秘书长宋嘉介绍，2021年远见者杯大赛将于2021年初启动，大赛的宗旨和使命不会改变——激励创新、促进就业，大赛为迎接数字经济时代的到来，为满足科技进步与产业发展对人才的需求，更好的发挥人才对地方经济转型升级的支撑作用，远见者杯将不忘初心、持续创新。

现在已经有长三角、粤港澳大湾区等近10个地方政府与组委会积极联系，邀请 “远见者杯总决赛”永久落户，并表示将提供扶持政策和最好办赛环境。大赛组委会将审慎的考察和评估，希望通过比赛总决赛的落地促进人才与产业发展的衔接与匹配。

（图：2020年远见者杯全国总决赛评委会现场）

2020年远见者杯全国大学生创新促进就业大赛《全国大学生“稳就业”突出贡献单位50强》名单

2020年远见者杯全国总决赛评委会研究决定《遴选标准》：根据所有参赛大学的参赛学生数量、一二三等奖的获奖数量（即参赛作品质量）等客观数值进行打分，根据评分由高到低遴选出《2020年远见者杯全国大学生创新促进就业大赛—全国大学生“稳就业”突出贡献单位》。

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