格子衫、戴眼镜、不善言辞、熬夜加班，这些都是大部分人对于程序员的印象，但联联周边游技术中心的伙伴们打破了这些刻板印象，团队氛围非常活跃。联联周边游业务后台研发经理马永松，更是充分发挥管理者角色，积极地调动团队主动性，让每一位伙伴都可以尽情地表达自己、表现自己。

“热爱与努力，是一个循环。”

2016年马永松加入联联周边游，那时候公司的发展还处于初级阶段，公司并没有技术部门，能支撑技术工作的不过是三五个人。马永松记得自己参与的第一个项目是本地资讯APP，如今联联周边游技术中心已经成立，马永松负责公司系统后台的整体工作，作为联联周边游第一代技术开发人员，看到公司在技术层面上拥有多方面的发展，能见证联联周边游成长的重要时刻，他觉得非常自豪。

谈及编程与代码，马永松在表达中无不透露着热爱，大学一年级的时候，C语言课程的成绩总是在及格线上徘徊。他开始跟自己较真，一整个寒假都在背书，原本是为了得到更高的考试分数，却没想到激发了自己对编程的热情。为了丰富自己的知识储备，他又报了一个培训班，在上下课往返需要四个小时的车程中，他都在看书。

马永松凭借自己的专业技术在大学期间参与了很多项目，毕业后也做过很多工作，但他知道自己不会漂浮太久，因为热爱与努力是一个循环，加入联联周边游之后马永松寻得了一份归属感，这份归属让他在联联周边游一做就是五年，并且还会坚持下去。

“褪去浮躁，组建家庭，这些都是联联周边游带给我的变化。”

从稚嫩变得沉稳，从浮躁变得有担当，还有那些一个个不断突破的难点，使得马永松在工作能力上快速成长。

刚加入联联周边游时，马永松因为APP产品的前端动效展示而费尽心思，他回忆道是因为自己过于着急，使得在写代码的时候出现失误，其实只要放松心态仔细检查，改动两个参数就可以解决了。如今，马永松非常坚定地表明了自己的态度：“现在，公司的发展越来越好，业务方面的需求也逐渐增多，我不允许自己出现一丝一毫的错误，否则无法面对消费者和公司。”除了心态成熟，马永松在联联周边游工作的时间里组建了自己的家庭，生活质量也提升了许多，这些都是马永松加入联联周边游后自己所发生的变化。

“技术中心应该走在业务线的前面”

联联周边游经过多年发展，已经在全国本地生活服务领域占有一席之地，并延展出了更多的业务板块，伴随而来的是更多的、更高质量的、更符合时代脚步与公司发展情况的技术需求，而技术中心也不仅仅为联联周边游业务部门做好基础性服务。

马永松认为，联联周边游现阶段的系统还不够智能，技术中心不能仅是满足现有需求，应该将眼光放得更加长远，预见可能会出现的技术问题，提前规划好应对措施，多走几步，“走在业务线的前面”。

那么，如何走在业务线前面？这是一项责任重，耗时长的任务，要想做到极致需要更多的人才输入。联联周边游技术中心团队目前有70人左右，这个数字将会不断攀升，马永松认为，刚加入联联周边游的新人，在未来将会是支撑公司发展的坚固力量，团队的壮大会为集团带来更多活力。

“用户体验这条路，任重道远。”

每一家互联网公司都有自己的核心技术，今后，联联周边游技术中心会将现有的系统再次升级，马永松对此也分享了自己的看法。

比如，文案需求对接表将应用于移动端，进一步提升工作处理能效，在CRM客户管理中自动调入领取离职员工的相关资源，为企划部开发专属于联联周边游的编辑器；对外组织技术沙龙，搭建内部论坛等，提升联联周边游核心竞争力的同时，通过技术完善，可以在一定程度上促进公司各个部门更为规范的管理。因此，“技术部门发展的路是很长的，在让用户觉得更好用的这条路上，联联周边游还有很长的路要走。”