10月29日，由北京市卫生健康委员会、中国关心下一代工作委员会儿童发展研究中心主办的2020年北京市婴幼儿照护服务发展论坛暨托育服务机构高峰论坛在北京龙爪树宾馆拉开序幕。全优加集团总经理赵兴佳受邀出席，并以“广东托育服务的发展探索”为主题发表演讲。

会上，全优加集团总经理赵兴佳以“广东托育服务的发展探索”为主题发表演讲，并从家园共育、企业托育、产教融合、科学育儿四个方向进行了全面阐述。

在家园共育方面，全优加总经理赵兴佳表示，作为深耕华南近20载的早教托育研究与服务的先行者，全优加充分利用线上工具，做好家园共育的公益性服务，并依托“家园共育”模式，从科学育儿百科、父母课堂、线上早教、绘本阅读等方式，打造并完善育儿平台。紧跟时代发展步伐，全优加抓住时机探索线上线下结合的家庭科学育儿交互新模式，致力于帮助更多的中国宝宝提供高质量的早教托育服务。

“新一代年轻父母的育儿意识、极强的自我察觉力和行动力正在崛起，全优加正是关注到这一点，成立“全优育儿私董会”是全优加践行家园共育更深度更广泛的模式。”全优加总经理赵兴佳在演讲中提到。

前天，全优加刚刚结束了18周年庆典暨品牌升级发布会。在发布会上，全优加隆重宣布“全优育儿私董会”正式成立，这意味着全优加“家园共育”的理念进入新的发展阶段。“全优育儿私董会”是一个非盈利性的、自发的社交型组织，其主要成员是家长家庭，同时也融合了社会多方力量，包括业内的育儿专家、行业从业者、知名自媒体等。“全优育儿私董会”希望通过家庭、专家、机构多方参与，运用科学的私董会方法论，去激发家长学习、掌握、传播家园共育的科学方法和成功经验，从而不断促进社会科学育儿水平的提高。

在企业托育方面，全优加积极响应国家政策，在工会指导下，探索出多样化企业托育模式，帮助在职员工提供专业的婴幼儿照护服务。

国务院办公厅《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》中指出：“支持用人单位以单独或联合相关单位共同举办的方式，在工作场所为职工提供福利性婴幼儿照护服务，有条件的可向附近居民开放”

为贯彻落实国家政策，全优加通过以普惠价格开放全优加指定校区，保障员工子女的学位共给；与各企业机构定合作建校；企业提供场地，全优加提供运营，在指定场所为员工子女提供托育、科学育儿服务等有效的企业托育模式，帮助在职员工提供婴幼儿照护服务。

全优加总经理赵兴佳表示，“经过多年的探索，全优加在企业托育方面已做出一些成绩。未来，全优加不仅会十分关注国家对婴幼儿教育照护方面的政策指导，同时还寻找更多实践渠道，为企业职工提供专业的家庭婴幼儿照护服务，这也是全优加未来几年的发展战略之一，”全优加总经理赵兴佳如是说道。

在产教融合方面，全优加总经理赵兴佳表示，“针对校企联合培养，全优加将“渴求人才”转化为“投资于人”。为更好的培育人才与产教融合，全优加在2008年成立了自己的企业大学。目前，全优加与超50家高校建立合作关系，并持续不断为早教托育行业输出专业师资与管理人才。全优加的年培训规模超20000人次，累计为行业输送人才超过15000人，超百人的实战导师团队带领学生实践，实训基地数量逾200个。”

今年9月，全优加入选了《广东省第一批建设培育产教融合型企业名单》，成为广东省唯一一家入选第一批产教融合型企业的早教托育机构。此次入选，既是对全优加多年来产教融合方面突出成绩的认可，更是对全优加在提升早教托育人才培养质量上的高度肯定。

除此之外，在早教托育人才培养上，全优加还不断优化校企合作的模式，扩大合作的层次与深度，形成标准化的、多元多样的人才培养模式，包括：共建早教专业、现代学徒制、订单班、创业项目、共建实训基地、搭建产业学院等，为行业提供人才培养的价值案例。

全优加表示，产教融合离不开企业与高校的密切合作。全优加会一直不断探索产教融合模式，积极配合国家推进产教融合校企合作人才培养改革，加快培养早教托育行业人才，深入贯彻“人才是第一资源”的指导思想，以行业的发展带动未来国家人才增量。

在科学育儿基地方面，全优加表示，将通过大数据应用中心，整合行业内大数据专家、数据研发 机构、儿童健康及教育领域专家,对数据 进行科学化采集、分析， 打造儿童大数据应用中心，全面整合儿童发展数据，为每个父母针对孩子开展家庭教育提供科学指导，为儿童医学、医疗等领域研究提供数据支持，促进行业发展，为政策指定、保护妇幼权利、优生优育等提供依据，为推动产学研结合的科学育儿基地贡献一份自己的力量。

至此，“2020中国婴幼儿照护服务发展论坛暨托育服务机构高峰论坛”圆满结束。未来，全优加将以《婴幼儿照护服务规范团体标准》为指导，致力提供高质量的早教课程和托育服务，帮助解决广大家庭的婴幼儿照护难题，帮助父母做好孩子生命开端1000天的基础照护，助力中国宝宝健康快乐成长。