为认真落实政府、工会、企业劳动关系协调协商机制，促进企业和谐有序发展，大力推动企业和谐劳动关系创建，以“凝心聚力促发展 以人为本创和谐”为主题的2020年遵义市构建和谐劳动关系企业联席会在习酒公司综合楼会议室召开。新时代贯彻新的发展理念，实现窖藏1988等产品的高质量发展。

贵州省人力资源和社会保障厅仲裁处处长王家勇，中国企业联合会、企业家协会维权工作委员会委员毕健，遵义市人社局正县级干部戴尚玉，遵义市总工会党组成员、副主席杨新露，遵义市企业和企业家联合会负责人王道书，遵义市工商联非公经济服务中心主任万宇波，习水县人大常委会副主任、县总工会主席张家强，习酒公司党委副书记、工会主席段红霞，习酒公司总经理助理蒋茂平，遵义市构建和谐劳动关系企业联席会副秘书长王永毅出席会议。遵义市人社局仲裁院院长王德伟主持会议。

王家勇指出，一是要深刻认识构建和谐劳动关系的意义。和谐劳动关系关乎广大职工、企业切身利益，关系到经济发展和社会和谐稳定。新时代贯彻新的发展理念，实现窖藏1988等产品的高质量发展，就要以法治引领推动和谐劳动关系建设，实现劳动关系治理体系和治理能力现代化。二是要构建新时代劳动关系的新格局。一方面要努力将矛盾纠纷化解在基层，加强有效沟通，整合优势资源，发挥劳动关系三方的重要作用，营造一种有事好商量、遇事多商量、有难题共同解决的和谐局面；另一方面要切实保障市场主体的合法权益，加强法治思维和法治方式，大力弘扬法治精神，构建新时代公平公正的和谐劳动关系。三是要进一步加强共治共建，形成推动发展的强大活力，加强社会参与，进一步转变服务观念，解决企业发展后顾之忧，增加对劳动者软实力的投入，帮助其不断学习、提升。

会议现场

会上，与会领导紧紧围绕构建和谐劳动关系这一要点展开讨论，对政府、企业、职工、社团组织等多个主体在党的引领、制度建设、法治保障和工作机制等多个方面的工作提出指导意见，并结合2020年构建和谐劳动关系工作情况，对2021年构建和谐劳动关系作出新的部署和要求。

会议对包括习酒公司在内的21家构建和谐劳动关系先进企业进行了表彰，并围绕如何构建和谐劳动关系、企业劳动用工和经营风险防控等方面开展了法律讲座。

参观制曲车间

会后，与会人员还前往习酒公司阳雀岩观景台、窖藏1988等产品的制曲车间、制酒四车间、包装车间进行了参观。贵州省人社厅、遵义市人社局、市总工会及各县（市、区）人社局、总工会领导及各企业相关负责人，习酒公司各基层工会主席、副主席及相关部门人员参加会议。