春节的脚步越来越近,不少企业的春招工作也在紧锣密鼓地开展中。最近关于第一学历的争议很多,许多双非学校出来的应届生,在投简历面试时心里都有点发慌不自信,简历投了许多,接到的面试通知数不过5根手指,担心自己找不到满意的工作。其实,各大企业都是有人才梯队建设的,善用这些方法,双非本科学历也能敲开大公司的门～

关注招聘动向,选择与自己学校专业契合的工作

对于应届毕业生而言,最好的工作机会基本都藏在校招中。校招是每年毕业季时各大中小企业都会参与的一大“盛事”,这个时候的学校礼堂等开阔场地都会挤满手捧简历等待被挑选的大四学生。

参与校招的企业有些是与学校有长期合作关系的,另外一些是冲着学校名气而来招聘对口人才的。相对于社招更关注求职者的工作经验,校招企业对应届毕业生的能力水平都有一定了解,也愿意从零开始手把手培养涉世不深经验不多的小白,是非常适合应届生的选择。

特别是一些知名国企、央企,它们往往具备更完善的晋升机制,应届生入职后可以获得和自身资质更契合的培养计划。这些大平台可以帮助开阔视野,打好基础,更有利于今后的职业生涯。但是很多双非学校的同学对自身不抱期待,以为自己学历不出众就没有资格入它们的“法眼”,其实,国企央企在校招时一看学校,二看专业,即使学校并不出彩,只要专业对口,就有获得offer的机会。比如建筑专业的学生可以多关注一些建筑企业的动向,专业匹配度越高,脱颖而出的机会更大。

关注行业发展趋势,前景好的行业更利于个人发展

俗话说“男怕入错行,女怕嫁错郎”,行业对于个人职业生涯的重要性可见一斑。现在这个多元化快速发展的社会,究竟什么行业才是“好”的行业呢?其实就一点—— “新”。

就像前段时间的疫情冲击使得大部分行业陷入短期停滞一样,能够适应自然环境、社会环境变化的行业发展前景一般都比较好,比如生鲜电商、远程医疗、医药研发、在线教育、人工智能等等。这些行业因为近些年才开始快速发展,对人才的需求较大,对于应届生的专业限制也相对不那么严格,因此也是很适合作为应届生的一大选择。

切忌一份简历反复使用,对症下药才是关键

相信有些比较懒惰的同学已经有了这样的心思:写一份简历,稍微修改下应聘岗位就可以无限次使用。然而,这样做的话面对着一个问题:简历亮点不突出。每个职位在JD上的要求是不同的,一份万能简历意味着你没有特别符合某个职位的亮点,甚至会显得驴唇不对马嘴,就像是一个看重技术能力的职位,简历却在记述自己在各种学生社团的经历,这会给HR留下不好的印象。因此,在简历撰写时一定要针对不同的职位各有侧重,及时调整简历重点部分,充分体现自己的优势。

积极参与校招宣讲会,抓住面试直通车机会

校招的一大好处是,参与线下宣讲会不仅可以和各大名企近距离接触感受企业文化,还有机会获得pass卡,省略不少选拔环节。

在宣讲会上,企业会给那些积极参与互动环节的同学一些奖励——pass卡,以便让他们跳过简历筛选、一轮二轮面试等等环节,获得更大的入职机会。要知道,企业校招的环节一向复杂,简历筛选过后还要经历hr面试、群体面试、高层面试等等多轮选拔,有些大型企业的面试更是有五轮、六轮之多,实属不易。获得pass卡可以省去不少功夫,通过几率也更高,更容易入职自己心仪的企业。

校招是应届生的专属福利,没有不好好把握的道理,当然同时也可以关注其他招聘网站,掌握信息越多,off收得越勤哦～作为国民招聘大平台,58同城集结海量名企和优质工作岗位,并推出求职vip金卡,会员可享受“应聘优先”“简历置顶”等13项求职特权,为应聘者提速加buff,快速拿到心仪offer～