全球性贸易波动、地缘政治影响、数字化自动化技术进程加速和COVID-19疫情，使得2020届高校毕业生可能遭遇上了金融危机以来最艰难的就业市场，而2021届我国高校毕业生又双叒叕创新高达909万人。预先挑选合适的校园招聘雇主进行针对性的准备，或成为减少就业压力和焦虑的必选课。中国权威的人力资源服务商前程无忧(NASDAQ: JOBS)与拥有最多大学生用户的应届生求职网（yingjiesheng.com）近日宣布，2021中国大学生喜爱雇主评选（Top Graduate Employers of 2021）于今年3月再度开启。

中国大学生喜爱雇主是目前国内最大规模的人力资源管理领域的校园端选拔，旨在为高校毕业生挑选出中国深受校园学子赞赏的最佳雇主——它们多年有计划、持续地招聘高校毕业生，在校园开展各种活动和科研项目，帮助和扶持大学生自发的公益活动和创业。每年评选出的“大学生喜爱雇主”不仅是人才管理的标杆企业，更是高校学子中成为最受赞赏和最受欢迎的雇主的代表。

参选雇主需要提供最近三年高校毕业生的需求、年轻人才培养计划、薪酬福利水平和高校投入等多项指标和实践案例。评选期间同时在应届生求职网上进行毕业生求职满意度调查，了解大学生求职意愿、职业目标和雇主品牌的喜好，为企业制定适合、有竞争的校园人才战略提供参考。

中国大学生喜爱雇主自2018年首届评选起已经到了第四个年头，前三届评选就吸引了超过500家的领先企业参选，提交涉及校园端的人力资源管理案例350多个。2020年经过三个月的评选，共有来自互联网/电子商务、金融/投资/证券、快速消费品(食品、饮料、化妆品)等行业的112家领先企业当选。

即使在COVID-19疫情下，2020年在榜的大学生喜爱雇主仍表现稳定，其中59家蝉联2018~2019两年大学生雇主荣誉的雇主的员工人数比2019年同期增加7.9%。112家雇主招聘总人数达到61.4万人，比2019年增加了5.3%，并不逊于2019年的增幅（5.7%），总计社会招聘30.9万人，招聘大学生95,500人，提供实习（兼职）岗位18.8万个。其中，上榜的民营企业总招聘规模相当于当年员工数量的27.0%，平均每家招聘7499人，校园招聘量比2019年增长17.4%。

后疫情时代，自动化、数字化正在加速成为各个行业和企业发展的最大驱动，雇主不断精简企业规模的同时，快速响应顾客需求、运营与转产的敏捷高效性又成为企业的必选项，而能更快适应时代变化的高校毕业生人才无疑是填补此类人才战略调整的最合适的对象。另一方面，2021中国高校毕业生将又一次刷新纪录达到909万人，高校毕业群体的就业难更多体现的是“千军万马过独木桥”，缺乏对不同行业的优质雇主的了解，而中国大学生喜爱雇主则展示了现成的答卷。

2021中国大学生喜爱雇主评选榜单将在今年6月揭晓。