如今年关已过，春招火热来袭。时间紧，任务却很多，那么HR该如何高效完成工作呢？作为入行8年、经常奋斗在智联招聘一线的HR，想要劝一下大家，若不想来年忙到昏天暗地、手脚朝天，趁着现在赶紧做一些技能的储备吧！下面是我总结的几个经验分享，希望可以为大家的招聘工作提供些许便利。

招聘工作的第一步 学会筛选简历，有效筛选简历是做好招聘工作的第一步，很多HR伙伴们，每天的工作就是从筛选简历开始的，可能是在筛选简历过程中遇到了很多难点，这就比较考验HR的眼力和对行业特性的认知度了，同时还要对各种岗位有充足的了解，虽然需求部门都会先给出岗位JD，但在对接招聘具体环节中，如果HR对该岗位了解不够，很容易造成认知偏差，就更别说招聘到适合的人才了，确认了相关的岗位；接下来就是筛选简历了，可以通过微信群、qq群等熟人圈子介绍，或者是像智联招聘这样的招聘平台，但如何通过这些方式获取足够数量、质量尚佳的简历，还是需要一些技巧的。

高效完成本职工作 当需要大量招聘岗位的时候，像智联招聘这样比较正规专业的招聘平台必不可少。毕竟除了用户总量，用户的活跃性指数也是需要关注的一点，求职者的活跃度是更为核心的参考标准。所以建议HR伙伴们在选择招聘渠道的时候，一定要考虑到数据量的基础，平衡工作与生活，成为高效HR。

看似轻松的HR其实每天都忙碌不堪，筛选简历、面试候选人、企业人才管理等等，协助企业高效招聘技术型人才。这方面，我对AI人工智能，还是很看好的，像智联招聘就已经在布局AI领域了，最后，希望各位HR小伙伴能够高效地完成本职的工作，顺利完成春招任务，同时也要抽空享受生活，提升自我。