微信好友无数，朋友圈“僵尸”遍地，人到用时方恨少。怎样积极搭建人脉关系，用真诚与行动去结交更多优秀的人，让你的职业道路越走越顺畅。跟着人脉达人学会社交方法论，近日，哈佛MBA、人脉管理师康妮入驻樊登读书，成为非凡精读馆的一名主讲人。

作为樊登读书旗下的全新业务，非凡精读馆已经吸引到了包括著名文化学者余秋雨、科幻小说作家郝景芳、前央视主持人李小萌等各垂直领域的专家学者入驻。作为人际交往和人脉管理的专家，康妮拥有出色的职场履历，从哈佛商学院毕业后，同时被5家美国公司录取，之后20年的职场生涯，几乎每一份工作都是通过人脉得到的，年纪轻轻的她曾先后担任Polaroid宝丽来公司副总裁，SGS Ventures董事总经理。2009年创办瑞利溪咨询，为海外环保科技企业开发中国市场提供咨询服务。

通过向上社交，从GE实习生到咨询公司老板，她用20年构建了一套价值千万的黄金人脉网，此前在采访中她曾总结两条“智慧社交”的方法论：

远离“尬聊”，盘活弱连接

微信好友千千万，然而，人到用时方恨少。但无论是线下的“一面之交”，还是线上的“点赞之交”，与一个人的工作和事业最密切的社会关系并不是“强连接”，而恰是这些“弱连接”。那么，如何有效地激活这些弱连接？

首先，寻找共同点，找到连接点。物以类聚，人以群分。人们总是更喜欢和自己相似的人。血缘、籍贯、年龄、专业、职业、兴趣、生活方式、饮食偏好……都可以成为识别“自己人”的信号。

其次，发现对方的关注点、兴趣点和困惑点。人们心中最关注的是自己是否被重视、被认可。社交中最重要的是，保持对人的好奇，把焦点放在对方身上。

第三，提示差异点，为对方创造价值。好的人脉关系，总是从让对方受益开始的。和人聊天时，多想一想，自己的所长能为对方做什么，能否优势互补。

社交有诀窍，乐于助人是捷径

有共同好友，经过中间人推荐认识是捷径，经过中间人的背书，对方会对你多一份信任。而“六度分隔理论”和阶梯社交至少可以帮你连接到这个中间人。先联系比你高一层的人或者人脉达人，前提是你的为人处事能得到对方的认可，事后也别忘记饮水思源。

除了分享自己撰写的作品《如何结交比你更优秀的人》以外，康妮还非凡精读栏目中准备了《内向者优势》、《至关重要的关系》等书籍的讲解，帮助书友走出人脉打理的误区，把生活中的生人变成熟人、结交比你优秀的人。