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    • 0-6岁早托教学如何赋能?好晴朗·乐稚家:强化运营体系,输出早托教学体系
    • 2021年08月25日来源:南方企业新闻网

    提要:近日,为全面提升好晴朗各中心的教学水平,保障教学质量,完善服务体系,好晴朗总部特此开展“2021年第二期教师入职培训”活动,来自好晴朗各中心的14位新入职教师参加了培训。

    近日,为全面提升好晴朗各中心的教学水平,保障教学质量,完善服务体系,好晴朗总部特此开展“2021年第二期教师入职培训”活动,来自好晴朗各中心的14位新入职教师参加了培训。

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    根据本次培训计划安排,新入职的教师们将进行为期15天的系统性培训学习。其中托育部分包括保教技能,音乐圆圈、自由探索等教案实操,课后及时考核等内容,今日正式结课。早教部分涉及音乐、艺术、运动、全脑等课程的教具教案实操,教学技巧等内容,将于下周正式开讲。

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    今年以来,好晴朗总部教研培训团队累计下店培训10余次,为配合相关疫情防控规定,好晴朗总部同步开展线上教研培训达30余场。通过线上线下相结合的师资培训方式,大大提高了各中心的教学水平。

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    除了师资培训,好晴朗总部运营团队累计进驻各中心运营督导超180天,对各中心校区开业筹备、招生赋能、日常运营等方面进行系统性指导,充分保障各中心服务质量,为各中心经营发展保驾护航!



    责任编辑:蔡媛媛
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