2021年9月29日，由中企法顾和中旭教育联合举办的《老板用工风险管控研修班》在成都邛海宾馆盛大开启，现场8位劳动法领域专家顾问为一百一十余位企业家解决企业劳动纠纷疑难问题。

(百余位企业家参加本次课程)

对于企业来说，员工是企业最宝贵的财富，企业的经营发展需要员工的推进和努力。

但如果企业用工不规范，产生了劳动纠纷，企业不仅要面临劳动争议赔偿，对于企业的管理、经营、发展都会有很大的影响，真是又伤钱又伤情。

近几年随着劳动法律的完善，对于劳动者劳动权益的保护更强，相应的对于企业用工方面的限制就更多了。

网络发达，员工获取信息的壁垒就不复存在，实践中，员工往往比企业更懂法，懂得拿起法律的武器保护自身的权益。

所以在司法实践中，劳动争议案件，用人单位的败诉率非常高，还容易引发连锁反应和群体事件，严重影响公司管理经营。

并且这几年劳动争议案件赔偿的数额越来越高，几十上百万的赔偿案件屡见不鲜，企业劳动争议赔的每一分钱都是企业的纯利润，企业规避用工风险已迫在眉睫。

(张智彬主任律师讲解民营企业用工疑难问题)

本次课程由中企法顾张智彬主任律师主讲，张智彬律师是成都市律师协会成华副会长、四川省第九届律师代表、四川省律师协会财务委员会委员，有7年的劳动争议案件处理经验。

一天的课程中，张智彬律师从近年来典型的劳动争议案件中分析出了企业用工过程中存在的风险，从劳动仲裁和法院的判案规则和思路，为企业建立利于争议处理的思维。

课程围绕着企业老板要具备的三个思维：

一、有意识：法律意识、管理意识和证据意识;

二、有工具：合同、文本、制度;

三、有顾问：专业、准确、方便。

从当下的用工环境分析到劳动合同、规章制度、印章管理、员工合法解除等方面深入浅出的进行讲解分析。

现场企业家们不停的拍照，记录课程中讲的实操要点，拿回去直接用就可以规避企业对应的风险。

现场的企业中，有很多都是经历过或是正在经历劳动纠纷，在现场的律师和劳动法顾问的梳理下，明晰了企业当下存在的争议风险，并获得了系统解决方案。

中企法顾是企业用工风险管控系统建设第一品牌，在全国拥有7家律所，近200名律师，汇集30多位劳动法律法规实战专家，14年时间，服务全国企业超过5000

家企业，深度研究劳动争议案件达10000起以上，从避免劳动争议赔偿的角度，独创企业用工风险管控10大系统，彻底解决用工风险。

中旭股份成立16年以来，一直以“专注于企业正规化、持续化，帮助中国成为世界经济强国”为己任，不断引进国内外先进管理理论与方法，不断推出适合中国本土企业尤其是发展型企业的产品，不断提升专业素养和服务品质，为7万多家企业奉送实效价值，改造企业，提高效能。

(中企法顾与中旭教育达成战略合作)

中企法顾和中旭教育，两家有责任和有担当的企业，都致力于服务中国企业，在2021年7月份，达成战略合作，强强联合，共同为中国企业提供更优质的管理、法律课程与服务。

海以其博大，纳百川而成其浩瀚;

山以其厚重，历沧桑而为之雄浑。

在新的市场经济条件下，移动互联的广泛应用，给予了中国企业新的历史使命，我们愿以山一样的纯朴，海一样的胸怀，广交天下朋友，更愿意与朋友们心相印，情相系，手相牵，并肩走向祖国现代化建设的辉煌未来!