近年来，随着金融科技的持续建设取得积极成效，金融科技领域成为前景广阔的创新趋势，因此对金融科技人才的需求不断提高，“金融科技人才培养”、“金融科技专项人才争夺”等话题一时间成为市场热门话题。金融科技的发展是一个完整的生态体系，金融科技人才的培养需要金融机构、学校等各个方面的努力，实现各方的良性互动，才能实现人才培养资源的不断优化，形成专项人才的培养。

作为金融科技领域的重要参与者，嘉银金科把以人才为核心的组织能力建设作为企业的三大战略之一，始终坚信人才是企业发展和市场竞争的驱动力，通过不断吸引和培养优秀人才，加速人才发展，打造高赋能组织，保障公司在金融科技领域具备源源不断的创新活力与构建健康高效发展的企业生态。

并且，嘉银金科始终重视金融人才管理，通过搭建金融科技人才梯队，培养懂技术、懂创新、懂金融的专业队伍来提高服务质效，为支持经济发展不断输入力量，在行业内形成较好的服务口碑和品牌效应。

嘉银金科目前招聘的重点是数据类与技术类人才，此举旨在继续巩固和加强核心科技壁垒，保有持续强劲的行业竞争优势，同时也为持续激发团队创新、科技创新、产品创新、服务创新提供源源不断的“活水”。

近年来，嘉银金科还通过积极举办主题活动来挖掘、激励行业人才，促进行业内人才流动与更新。“风控创造营”“运营魔方大会”“产品创翼营”三大主题活动先后举办，共吸引了数百名金融科技行业的精英齐聚嘉银，用智慧大脑奉献了一场又一场关于技术、数据、理念、价值、规则、合作的精彩思维碰撞，过程中已经打开一个更为广阔的世界。

当下，金融科技发展日新月异，数字化转型加快推动金融科技发展的脚步，使得对金融科技人才的需求量持续增加，嘉银金科始终重视金融科技人才培养与管理，力求为金融科技的发展提供有力的支撑。未来，嘉银金科将进一步加强对金融科技人才培养的投入，为数字化金融的发展提供更多的力量。