2021年,广州铁路职业技术学院(简称广铁职院)22名实习生进入广机公司实习,这是首批通过校企合作方式到广机公司参加顶岗实习的大专在校生,他们将在广机公司开展为期一年的顶岗实习。

为打造技能员工队伍蓄水池、缓解生产高峰用工需求,广机公司人力资源部从年初即开始筹划,与多所职业院校进行深入的沟通交流,分析培养成本和成效,最终选定广铁职院作为校企合作的单位,并在双方领导的大力支持下于2021年7月正式签署了《校企合作协议》。

如何更好地将培养效果落到实处,快速培养一支适应公司生产业务需要的实习生队伍?广机公司人力资源部总结经验打破常规做法,将培训内容前置,把部分此前在岗位锻炼中涉及到的学习内容及需要加强培训的重点、难点、痛点,集中安排在岗前培训阶段。简单了解公司环境后,22名实习生当天便紧锣密鼓地按照人力资源部制定的专项培训计划开始了岗前培训。本次岗前培训,在培训内容上注重基础技能的培养,在培训形式上注重结合现场,通过实地讲解、一对一训练指导、随堂测验等方式,充分调动实习生的积极性,培训效果明显。广机公司即将迎来生产旺季,通过针对性的岗前培训,全体实习生得以快速掌握岗位所需的基本技能,为快速融入岗位奠定了良好基础。

本次与广铁职院开展的校企合作,是广机公司创新用工模式、降低用工成本、提升用工效率的体现。不仅能解决公司短期紧急用工问题,也为广铁职院的在校生提供了一个良好的实习平台。今后,这种“双赢”的校企合作模式必将在广机公司得到更广泛、更深层次的应用,持续为校企双方带来更多效益。