没有一个企业是可以顺风顺水的成长起来，都需要经历一些磨难，即便是至今已经发展30年的复星集团也是如此。想要长期发展，立于不败之地，就必须有自己持久的竞争优势和清晰的发展战略规划做支撑。在发展过程中，郭广昌也遇到过各种各样的问题，但是，如果我们想要打破困境，就要在困境中披荆斩棘，越过寒冬，这也是为什么郭广昌能带领复星集团走到今天的原因。  企业的核心动力 现在科创发展成为很多企业关注的方向，但是并不是所有的企业都能获得成功，所以有很多企业都想知道，复星集团是如何获得成功的？复星集团至今发展已经有三十余年，这些年当中经有1500多项，复星集团发明的专利，这对于企业来说是一个非常具有动力的核心，科研创新并不是一朝一夕就可以形成的，所需要付出更多的时间和努力，这样才能打造出更加适合一个企业的产品，同时也可以让更多的客户得到满意。

不做仿制品要做精品 复星集团之所以可以屹立30年不倒，并且成为金融界的标榜，主要是因为复星集团主打的全球化的运营能力。从现在来看，复星集团有一半的销售都是来自于海外的，并且在健康、幸福、富足、智能制造四大板块协同发展下，复星集团的财务情况非常健康，复星集团的理念就是要花更多的时间，做出更好的产品，并不是做仿制品。

帮助复星获得成功 最重要的是学会怎样抓住核心人才，优化资源的配置，现在随着生活质量的提升，需求变化的也是非常的大，所以在这样的年代，我们不断的进行学习，复星集团的董事长郭广昌，一直都非常重视科技研发和创新，并且一直在坚持做对的事情，做难的事情，在口罩事件发生之后，复星集团厚积薄发推出新冠特效药MPP，加强健康领域研发，花费了大量的时间和精力，同时为了可以培养出更具有潜力的人，还打磨出一套专属的管理系统，这个系统最核心的内容就是精神和生态，通过创业组织、生态乘长、价值增长、精进运营、风险控制五大模组，帮助复星获得成功。

多元化全球化 一个集团如果长期稳定的发展下去，那么一定要根据市场的发展以及变化来进行的升级，复星集团就是这样做的，企业想要做的更强，更大，那么就要不断的进行人才换仓，在业务上也要更加的全球化，这不仅要花费大量的时间，同时也需要我们花费大量的心力，这样才能站稳脚步，你只有知道自己该做什么，并且沉下心来做这件事才能够获得成功。

复星集团创始于1992年，经过30年的发展，现在已经成为一家，创新驱动的全球家庭消费产业集团，复星集团不仅仅拥有健康，快乐，富足，智造四大板块儿，同时在企业发展的过程当中，还一直在践行着企业社会责任，现在复星集团已经进入全新的发展阶段，不少板块和产业已经迎来收获爆发期，营收及利润出现高速的增长。