为贯彻落实“为群众办实事”实践活动，着力推动解决职工提出的突出问题，切实提升基层职工对公司的归属感和满意度。7月12至13日，金耀药业举办“干部职工交流会”，集团公司部分领导班子成员、公司领导班子成员及部分职工代表参加了会议。

会上，集团公司部分领导班子成员、公司领导班子成员与来自一线的职工代表进行了面对面、零距离的亲切座谈。职工代表进行了踊跃发言，他们在充分肯定企业工作取得成绩的同时，也结合一线工作实际，对企业的经营、发展等方面，提出了许多中肯的意见和建议，并就基层员工普遍关心的问题进行了提问。

各部门主要负责人认真倾听职工心声，了解职工所思、征询职工诉求、解决职工需求，并针对基层员工提出的普遍问题，现场对职工代表一一进行了进展反馈，逐步解决职工提出的问题。

开展“我为群众办实事”实践活动，是践行党的初心使命的本质要求，是贯彻党的根本路线的内在要求，是履行企业责任使命的必然要求，也是推动党史学习教育走深走实的重要保证。多年来，金耀药业始终把员工冷暖放在心上，积极调研梳理职工“急难愁盼”问题，有针对性地制定“我为群众办实事”重点项目清单，尽心竭力为他们办实事、办好事、解难题，推动企业发展成果更多、更好惠及基层员工，让他们切实感到变化、见到实效、得到实惠。

此次，金耀药业开展“干部职工交流会”，就是对标对表中央部署要求，突出重点明确任务，在为员工排忧解难中深化对党的性质宗旨的认识，践行“我为群众办实事”的重要举措。交流会得到了职工代表们的一致认可，不仅增强了职工凝聚力和归属感，也大幅提升了职工的幸福指数，让大家有了干事创业的精气神和拼搏向前的梦想，对今后企业发展起到了良好的促进作用。

下一步，金耀药业将继续深入基层一线，及时掌握基层职工的工作状态和思想动态，切实解决职工关注的焦点问题，真正将“为群众办实事”落到实处，将好事办实，把实事办好，增强职工群众的幸福感。