3月18日,人力资源社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局正式将企业合规师纳入《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》,正式确立了企业合规师的职业地位。

(图源:人力资源和社会保障部)

人社部将企业合规师作为一种新职业正式发布,旨在推动企业合规和法治建设。今年,企业合规师新职业发布后,中国商业会计学会组织业内专家和实战经验丰富的企业合规官,基于其多年企业合规经验,根据人社部新职业培训标准和《合规指引指南》标准,第一时间进行了教学课程研发、考试大纲和培训教材编著等工作。

根据中国商业会计学会发布的企业合规师招生简章,已正式公布了今年12月份企业合规师考试的具体安排:

(一)今年企业合规师的报名时间:11月3日——12月3日

(二)打印准考证的时间:12月13日——12月19日

(三)考试时间:12月19日

企业合规师这一新职业确立背景是什么?

随着国家关注力度的不断提高,企业的合规问题的不断涌现,企业合规改革工作的不断推进,以及市场主体的越发多元化发展和竞争态势的复杂多变,企业面临的是更为严格的监管压力、更为严峻的行业风险。在如此背景之下,企业合规师的诞生,将在规范企业投资经营行为、注重环境保护、履行社会责任、提高企业竞争软实力等方面发挥积极作用。

什么是企业合规师?工作内容有哪些?

企业合规师是指从事企业合规建设、管理和监督工作,使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的人员。

企业合规师的工作内容比较广泛,包括:制定企业合规管理战略规划和管理计划;识别、评估合规风险与管理企业的合规义务;制定并实施企业内部合规管理制度和流程;开展企业合规咨询、合规调查,处理合规举报;监控企业合规管理体系运行有效性,开展评价、审计、优化等工作;处理与外部监管方、合作方相关的合规事务;开展企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设。

为什么要考企业合规师?就业前景如何?

首先,新职业为个人的成长发展提供了更多可能。不仅是拥有不同于以往的工作体验,新职业还意味着更加广阔的就业空间、更为多元的职业转型机会。而在新机遇面前,谁能率先把握住,谁就有可能走在这个职业的发展“前沿”。

其次,随着经济社会发展活力的持续释放,以及推动经济高质量发展和提高企业竞争力,都对企业合规建设提出了更高、更紧迫的要求。应对变化与挑战,企业需要合规师这一助力。

最后,时代的快速发展要求传统的法务/律师等从业者拓展自己的知识贮备,并拓宽职业发展视域。

随着相关法律法规的日益完善以及合规概念的日益科学化,合规管理早已不再局限于以往以风险评估、制度流程管理等为主的内容,而落实到了企业之中,成为了企业战略规划的一个重要组成部分。

企业合规师有点像企业的守门员,他就是企业面对管理风险的最后一道闸门,非常重要。且于当下,企业对于自身的合法合规性关注度越来越高,对于这方面的专业人才需求自然也随之增长。

此前,在金融、医疗、食品卫生等重监管行业就十分重视企业合规管理,发展至今,合规管理和合规体系的构建也开始进入互联网公司、以及其他新兴行业和领域。由此,合规人才也备受企业的青睐,企业合规师的发展前景十分可观。

最后再次提醒大家企业合规师报名时间从11月3日开始,且今年是企业合规师首次开考,考虑到人才缺口和市场需求,说不定在考试难度上不会太大,建议大家把握好报名及考试时间!通过掌握新技能、学习新本领,使个人的价值得到更好的发,拓宽人生发展舞台!