河南能源焦煤集团  杨凯

政工工作一定要重视人本化教育和管理，在开展工作时应高度重视员工的思想变化，着重体现以“人”为本的教育和管理，在一定程度上增强了企业的内部团结，为企业的发展起到了决定性作用。

一、重视员工感情。思想政治工作的目的是通过对员工感情的影响，使他们对企业的文化产生认同感。要实现这个目的，就要对员工有足够的尊重，使员工看到企业政工工作的实在性，从而得到认同，使政工工作更有效率。

二、满足员工需求。员工的需求通常有两种：一是生活需求；二是工作需求。政工人员在开展工作过程中首先需要熟知员工的基本情况，多途径了解员工在工作生活中遇到的困难，尽最大努力给予帮助，让员工不再分心，一心一意投入到工作当中。

三、转变教育方式。随着时代的快速发展，传递信息的媒介丰富了很多。可以利用微信公众号、QQ群等新媒体，将公司的精神、指示、计划进行宣传下达，保证员工在第一时间全方位了解最新情况，使员工对企业有归属感，在企业中营造一个和谐的大家庭。

所以，在政工工作中，实行人本化的教育和管理，培养员工的主人翁意识，增强了领导干部的责任感，明确了员工在企业发展中的重要性，使员工在工作中对企业产生感情，为企业的发展作出更大的贡献。