日前，东兴证券官网挂出一则首席经济学家岗位的招聘信息，要求应聘者拥有5年以上知名券商研究所或公募基金等机构工作经验，这是该券商六年来首次招聘首席经济学家，引起市场关注。

9月15日，东兴证券管理层在半年度业绩说明会上回应称，此举意在进一步充实宏观研究力量，夯实企业价值挖掘的宏观研究基础。不过从数据来看，该公司研究业务近年发展难言乐观，从2020年到2024年，分仓佣金收入缩水了90%左右，研究人员减少49人。

另值得一提的是，在本次业绩说明会上，东兴证券管理层提到，当前证券行业通过并购重组整合资源，实现业务互补与区域协同，公司将积极顺应国家政策导向，在专注于主业发展的同时关注行业并购重组机会，致力于长期为股东创造价值。

时隔6年首次招聘首席经济学家

据公开信息，东兴证券原首席经济学家张岸元于2019年5月离职，赴中信建投担任首席经济学家，后又加入红杉资本中国，出任首席经济学家，负责宏观经济与产业趋势研究，并主导“双碳”、ESG等领域的投资策略。在张岸元之后，东兴证券再未设立首席经济学家。

日前，该公司重启首席经济学家招聘，并提出了6项任职资格，包括但不限于：原则上45周岁及以下、拥有5年以上知名券商研究所或公募基金公司等机构工作经验、担任研究团队的主要负责人或核心骨干、具备国家宏观政策研究机构工作经验或中国首席经济学家论坛等组织工作经验优先，以及具备较高知名度，获得过新财富、水晶球等主流奖项等。

岗位职责上，此次招聘的首席经济学家需对内和对外开展工作，既要通过上门路演、电话会议、委托课题等形式，为外部客户提供投资咨询等服务，同时对集团及公司内部提供研究支持，引导研究所研究不断向新质生产力发展相关方向聚焦。

据东兴证券管理层介绍，招聘首席经济学家意在进一步充实宏观研究力量，夯实企业价值挖掘的宏观研究基础。未来还将继续秉持“培育人才成长，打造研究品牌”的理念，不断提升研究实力和服务质量，为公司实现“投行+投研+投资”三投联动提供助力。

不过，从现有数据看，东兴证券研究业务正面临持续下滑的尴尬境遇。受公募佣金费率改革等因素影响，券商研究所正在遭遇分仓佣金大幅缩水等阵痛。东兴证券也不例外，Wind显示，2025年上半年佣金收入为326.60万元，同比下滑70.59%，佣金席位占比为0.07%，行业排名第69位。

但从更长的时间维度看，这种下滑趋势已持续四年。2020年时，东兴证券佣金收入尚有1.07亿元，行业排名第29名，席位占比为0.76%。但到了2024年末，东兴证券总佣金收入为1071万元，行业排名为57名，席位占比为0.16%。四年间，佣金收入缩水近九成，研究所人员也在减少。年报显示，2020年时，该公司研究人员共有111人，到2024年末时，仅余62人。

多个部门都将进行架构调整

其实，东兴证券研究业务调整早有迹象，并且该公司多个部门都将进行调整。在今年4月，东兴证券曾发布公告称，董事会审议通过了《关于研究所、销售交易部等部门组织架构调整的议案》。更早之前，董事会还审议通过了《关于撤销资产托管部的议案》。除此之外，该公司还在上半年实施了投资银行业务架构改革，业务管理由团队制向项目制转变。

在本次业绩说明会，东兴证券也提到，调整和优化了投行业务管理架构意在进一步打造特色鲜明、功能突出、管理扁平、快速响应的投行业务管理体系，此次调整使投行业务管理更加精细化、集约化，更加适应行业竞争态势，内外部协同更加高效顺畅。

从业绩来看，除2022年外，东兴证券近五年归母净利润均保持正增长。2025年上半年，东兴证券实现营收22.49亿元，同比增长12.46%；归母净利润8.19亿元，同比增长42.12%。业绩增长动力主要来自财富管理业务，同比增长19.13%，占营收的比重为38.98%。

东兴证券的投行业务也实现了高增长，同比增长188.20%。相较之下，资产管理业务和投资交易业务的收入较上年同期有所下滑，前者同比下降6.31%，后者同比下滑1.04%。不过就对营收的贡献度而言，投资交易业务仍旧是重要支柱，在营业收入中占比37.14%。此外，包含期货业务和境外业务的其他企业板块，收入同比下降19.86%。