春节过后，春季招聘全面启动，今年各地已举办各类招聘活动2.2万场，发布岗位1300多万个。今年春季招聘不再是简单的岗位比拼，而是产业升级与人才转型的同频共振，人工智能等新质生产力相关行业成为最大增量，复合型、技能型人才备受青睐，就业市场迎来新一轮格局重塑。

近日，上海举行节后规模最大的线下招聘会，千家企业提供超过1.3万个岗位，招聘会聚焦上海重点产业体系，人工智能领域人才需求增长尤为显著。上海某科技企业负责人表示，今年设置了很多专门针对人工智能的岗位，比如说“端到端算法工程师”，现在从传统的规则算法向大模型、端到端的方向转变，公司开出了很高的薪酬。

人工智能技术的普及正重塑职场门槛。某招聘网站数据显示，2026年开工首周，明确要求会使用AI工具的职位数量同比激增了215%。深圳今年就业市场人工智能专业机会更多、薪资待遇更高。广东深圳某人工智能企业工作人员介绍，因为人工智能技术发展，目前市场上的岗位需求较大，而且从传统经理转行到(人工智能)产品经理，薪资有30%到40%的涨幅。

某在线招聘平台数据显示，新质生产力相关产业已成为今年春招市场驱动人才需求增长的主力。其中机器人、新材料、光电子领跑前三，平均招聘月薪也都突破了1万元。

今年春招，产业与人才的地域分布正形成“核心引领、多点开花”的新格局。北京、上海、深圳凭借深厚的产业基础，在新质产业职位占比上仍然领先，新一线城市相关职位增速超过20%，成为新的增长极。某在线招聘平台首席执行官介绍，目前呈现出清晰的“一高一快”格局。“高”在北京、深圳、上海等城市新质生产力行业岗位占比高；“快”在增速快后劲强，武汉、苏州、南京相关职位增速分别达28.3%、24.8%、20.5%，薪资回报都相当可观。

今年的就业市场正围绕“新质生产力”进行一场深刻的重构，产业升级带动就业升级。随着产业转型持续推进，企业需要的不仅是单一方面的人才，更渴望拥有“技术+场景”复合能力的人，技能型、创新型人才将是未来就业市场的真正主角。