9月19日，国家金融监督管理总局官网披露了3则批复，涉及中信信托、平安信托、国投泰康信托3家信托机构的核心高管变动。具体来看，监管部门核准吕天贵中信信托董事、董事长的任职资格，核准王欣平安信托董事、董事长的任职资格，核准包恋群国投泰康信托总经理的任职资格。

作为掌握重要决策权的核心高管，其履历受到市场关注。公开信息显示，上述新任高管均具备银行、信托等金融行业长期从业经验。举例来说，在担任中信信托董事长前，吕天贵长期任职于银行系统，曾任中信银行信用卡中心总裁、零售银行部总经理、私人银行部总经理等职位。王欣先后任职于平安银行、平安资管等金融机构，拥有24年商业银行与5年保险资管公司工作经历。

年内信托公司高管变动频频，职位类型涵盖董事长、总经理(总裁)、副董事长、首席信息官、首席合规官、财务总监等。

用益金融信托研究院研究员帅国让对《证券日报》记者分析称，信托公司高管变动可能出于多方面原因。一方面，监管政策的调整会使得信托公司的业务开展和经营管理发生变化，为了适应新的监管要求，公司可能会更换高管。另一方面，信托行业竞争激烈，为了在竞争中取得优势，公司可能会聘请更有能力、更有经验的高管来提升公司的市场竞争力。

“信托公司自身的战略调整也是高管变动的重要原因。当公司因市场环境或行业趋势变化而调整发展战略时，往往需要新的高管团队来推动实施；若公司业绩长期未达预期，董事会也可能通过更换管理层来寻求经营改善。”帅国让说。

在南开大学金融学教授田利辉看来，信托行业高管变动频频，原因主要在于行业转型的刚性需求。“在信托三分类等新规要求下，信托公司传统通道业务空间收窄，需从‘规模导向’转向‘服务导向’，高管变动可能是公司进行业务转型的主动选择。”田利辉说。

《证券日报》记者根据国家金融监督管理总局官网信息统计，截至9月21日，有18家信托公司的核心高管(董事长、总经理、总裁)发生变动。

受访业内人士认为，在信托行业转型大背景下，高管变动可能带来积极影响。

帅国让认为，新高管或有助于优化公司治理结构、推动业务转型及创新、增强公司市场竞争力。随着信托行业转型发展，资产管理信托与资产服务信托成为竞争“主战场”，具备专业能力与创新视野的管理层成为公司在竞争中突围的关键，而专业人才梯队是业务转型的核心保障。