初冬的福建没有寒意。福州大学与厦门大学校园内涌动的人流，证明一个更真实的判断——在新一轮区域竞争格局中，人才已经成为广东拼速度、拼质量、拼未来的关键变量。

11月23日至25日，“百万英才汇南粤”2025年N城联动秋季招聘活动福建专场正式落幕。三天两城，岗位跨产业、政策跨地区、服务跨场景，广东尤其是韶关，以前所未有的主动性和整体性走进福建高校，向青年递出一份关于“未来”的邀请。

对青年，这是一次择城的窗口;对韶关，这是一次能力的展示;对广东，这是一次格局的证明。

战略产业主动出击

人才与新赛道的“彼此寻找”加速发生

招聘现场的火热不是偶然，而是一座产业体系发出的强烈信号。

180家次重点企事业单位、超过5000个(次)岗位、2857个(次)年薪20万—50万元岗位、478个(次)年薪50万—100万元岗位、16个(次)百万年薪岗位——岗位结构本身，就是广东发展质量的“晴雨表”。

而青年看得比想象中更清楚：选择一座城市，本质上是选择一条赛道、一片增量、一种可能性。

算力、大数据、生物医药、新能源、先进装备制造，这些被广东写进战略性产业集群的关键词，是福大和厦大学子排队咨询的原因所在;

粤科金融、广州能源集团、硕成科技、粤北人民医院等展位前不断涌动的人潮，是人才对产业趋势的直接投票。

韶关风物展示区、特色美食区、直播带岗区构成了另一种“非语言沟通”。长坝沙田柚、丹霞贡柑、客家茶点、特色菌菇，让一座城市的温度被嗅到、被看到，也被记住。

两校合计上万名学子入场、3417份现场简历、1192个初步意向、6385份直播带岗简历——人才与城市之间，正在形成一种新的“主动靠近”。

校地合作深化布局

从一次触达走向长期供给的“人才通道”建设

真正具有战略意义的，是这次行动的“长尾效应”。

韶关市与福州大学签署合作协议，建立覆盖实习实践、就业创业、柔性引才的系统化机制，意味着人才流动不再依赖“偶遇”，而是开始进入“稳定供给”阶段。

这也是韶关的底气所在。作为粤港澳大湾区辐射内陆的重要节点城市，韶关正以“国家算力枢纽”“华南生态屏障”等战略定位，推动形成“科技—产业—人才”闭环。

它不是在“被动等人”，而是在“主动造场”。

韶关市委常委、组织部部长邹振宇的推介，是城市信号的集中表达：韶关需要人才，也准备好了承接人才。

而校友杨朋、邓益家的分享，则是最有说服力的“实证”：

——补贴到账、住房落地、科研平台开放、成长速度真实可见。

人才会跟着真实的感受走。

他们讲述的不是远方的愿景，而是已经发生的现实：韶关的产业正在拉着年轻人一起成长。

线上招聘平台持续运行，校地合作机制正式启动，这意味着人才链、创新链、产业链的耦合进入更高效的阶段。

人才生态精准兑现

政策温度正在转化为城市竞争力的“硬通货”

真正决定城市未来的，从来不是一句口号，而是兑现力。

韶关近年来持续强化“百团千才万匠”人才政策体系，构建从顶尖团队到青年人才的全链条支持：

——最高1000万元团队经费;

——创新创业人才最高100万元;

——专业技术人才最高50万元;

——青年人才最高30万元;

——博士最高140万元、硕士15万元补贴;

——人才公寓拎包入住、医疗绿色通道、交通保障配套齐备。

这些数字不是“政策陈列”，而是被真实执行的城市承诺。

今年以来，韶关共联系服务人才3344人次、办结诉求62条、满意率100%——一座城市的治理能力，往往藏在这些具体的回访次数和办结率里。

更关键的是，人才政策不是“孤岛”。它与韶关的产业跃升形成闭环：算力枢纽、大数据产业、先进制造、生物医药……

产业决定需求，政策吸引供给，城市提供环境。

截至10月底，韶关已成功吸纳13572名高校毕业生留韶来韶就业创业。

人才流入的方向，就是发展趋势的方向。

山海相隔，但人才与城市正在形成同频共振

这场横跨千里的招聘，不只是岗位对接，更是城市与青年之间一次清晰的“双向奔赴”。

对于广东，这是在全国人才版图中构建新优势的主动出击;对于韶关，这是向战略赛道、未来产业持续靠拢的坚定步伐;对于福建学子，这是一次关于职业未来与城市选择的深度对话。

人才选择哪里，哪里就会成为新的增长点。城市理解青年，青年就愿意与城市共成长。

当粤闽两地在同一张人才地图上相互靠近，中国式现代化的区域协同与动能转换，也将因此获得新的实践和可能。

山海可越，未来可期。而这场跨越山海的引才行动，正在成为越来越多青年走向广东、走向韶关、走向未来的起点。