行业目光汇聚于此，一年一度的中国企业培训与发展盛典在沪举行。由多家权威媒体与研究机构联合发起的年度评选在颁奖礼上揭晓，讲师宝凭借在课程供给、交付管理与数据评估上的综合实力，摘得机构类重磅荣誉——“2025中国企业培训服务生态·年度卓越平台”。讲师宝高管团队与多位讲师代表到场见证。其中，服务执行与职业礼仪培训专家杨雅楠作为平台讲师代表受邀出席，与到场嘉宾进行了深入交流。

此次评选历经机构申报、数据核验、专家复评与客户口碑四个环节，围绕“创新能力、客户价值、增长潜力、品牌影响力、可持续治理”等维度综合打分，旨在表彰以专业与口碑构建行业信任的机构平台。评审委员会表示，讲师宝在“内容资产化、交付标准化、评估数据化”方面形成了可复制的方法论与落地案例，既满足了企业“找对讲师、选对课程”的即时需求，也在长期经营中沉淀出可复用的知识与数据资产。

颁奖典礼上，讲师宝首席执行官孙伟平致辞称，平台将继续深化“讲师—机构—企业”三端协同：一端以教研共创与优讲师体系提升课程供给质量，一端以项目陪练与过程质控提高交付确定性，中台以数据看板与复盘机制完善学习落地与价值证明。“让培训回到业务问题本身，让每一门课都能被验证、被复用、被增长看见。”该负责人说道。

在随后举行的颁奖晚宴上，名师杨雅楠与多位行业代表围桌而坐，围绕“服务力建设与学习落地”的最后一公里深入对谈。她分享了自己在通信、金融、政务等高接触场景中的实践体会：用“服务文化—服务设计—服务执行”的三驱模型作为底座，以关键事件教学法、可视化SOP与岗位仿真演练，把“会”转化为“会用、用得好”。她指出，训练数据、岗位数据与客户数据的贯通，正在让培训从经验驱动走向证据驱动，让满意度、NPS、投诉回流率等指标成为看得见的结果表达。席间的轻松交流与真诚探讨，让“课堂到岗位”的路径愈发清晰。

与会嘉宾认为，2025年，行业在不确定中寻找确定，平台化与数智化成为共识：平台要做的不仅是“撮合”，更要以标准、工具与数据把优质内容变成可复用的能力供给；企业要做的不仅是“上课”，更要把培训嵌入经营，用指标与复盘确保持续改进。讲师宝此次获评“年度卓越平台”，既是对过去耕耘的肯定，也是对其“长期主义”平台建设能力的一次注脚。

夜色渐浓，闪耀的奖杯在灯影里折射出未来的轮廓。讲师宝表示，将以本次获奖为新起点，继续携手讲师与企业，在更广阔的产业场景中打磨课程、优化交付、固化方法，推动学习真正落地为生产力。正如现场嘉宾所言：学有所效、训有可依，培训就从企业的“成本项”变成“增长项”。